Missie en Strategie
Missie en Strategie
Missie
Bouwnetwerk verbindt met inspirerende ontmoetingen ambitieuze dames uit alle windstreken van de bouw, met als doel om zelf te groeien, drempels te slechten voor de volgende generatie bouwvrouwen en een diverser geluid te laten horen bij het creëren van een gezonde en inclusieve leefomgeving.
Grotere diversiteit in de bouw, het doorbreken van taboes, het verwijderen van drempels en het inspireren van ambitieuze groei staan onverminderd op onze prioriteitenlijst. Dit leidt tot de volgende doelen:
- professionele en persoonlijke groei binnen en buiten ons netwerk
- het stimuleren en verbeteren van de positie van vrouwen in de bouw
- doorstroming naar hogere functies voor een grotere participatie van vrouwen in invloedrijke posities in de vastgoed- en bouwwereld
- grotere maatschappelijke relevantie waardoor Bouwnetwerkers kunnen bijdragen aan een diverser geluid bij het creëren van een gezonde leefomgeving voor toekomstige generaties.
Elk jaar komen wij een stap dichterbij onze ambities!
Strategie
Participatie van Bouwnetwerkers vergroten
Via events, Whatsapp en LinkedIn laten we bouwvrouwen actiever deelnemen in ons netwerk. We stimuleren netwerkers hun kennis, ideeën en ervaring in te brengen, te delen en in te zetten voor gedeelde uitdagingen.
We stimuleren bouwvrouwen die aangesloten zijn bij Bouwnetwerk om bij te dragen aan events en om in commissies plaats te nemen. Voorbeelden zijn Spiegeltijd, de meerdaagse excursie en de lustrumcommissie.
Daarnaast hebben we een eigen website ontwikkeld voor uitgebreide en snellere interne communicatie over zakelijke kansen, persoonlijke vragen en maatschappelijke doelen.
Positie van vrouw in de bouw
Bij Bouwnetwerk zetten we ons actief in voor het stimuleren en verbeteren van de positie van vrouwen in de bouwsector. We geloven dat het creëren van een inclusieve en ondersteunende omgeving essentieel is.
We streven naar het implementeren van best practices die de positie van vrouwen in de bouw versterken. Rolmodellen spelen een cruciale rol in het inspireren en motiveren van bouwvrouwen. We zetten hierbij vrouwelijke leiders en professionals in de spotlight, zodat zij als voorbeeld kunnen dienen voor anderen. Door hun verhalen en successen te delen, hopen we anderen te inspireren om hun ambities na te streven en hun potentieel te realiseren.
Netwerk verbreden
We treden actief in contact met andere netwerken en organisaties die ons netwerk kunnen verbreden. Voorbeelden zijn samenwerkingen met de VHTO en met Bouwend Nederland.
Ook nemen we actief deel aan beurzen en evenementen van derden, zoals de Provada en Bouwvrouw van het Jaar, waardoor onze Bouwnetwerkers een nog beter platform krijgen voor hun kennis, kunde en ambities.
Daarnaast ontmoeten we andere netwerken (onder andere bij de Provada), in binnen- en buitenland, om ons netwerk verder uit te breiden.
Grotere diversiteit in activiteiten
Qua vorm, inhoud, tijdstip, duur en groepsgrootte hebben we meer diversiteit gebracht in het programma van activiteiten, zodat zoveel mogelijk Bouwnetwerkers aan meer events kunnen deelnemen. Daarnaast moedigen we aan om introducees aan te melden voor de bijeenkomsten.
De bijeenkomsten zullen zich richten op actuele thema’s zoals de toekomst van de stad en het platteland, de care society, AI, en meer. Bouwvrouwen worden actief gestimuleerd om bij te dragen aan deze thema’s.
